Ratgeber: Bessere Geschäftssteuerung durch Business Performance Management, Teil 1: Herausforderungen und Trends

Ratgeber:

Bessere Geschäftssteuerung durch Business Performance Management

Teil 1: Herausforderungen und Trends

  1. Ausgangsituation
  2. Wann brauche ich Business Performance Management?
  3. Was ist das Ziel von Performance Management / der Geschäftssteuerung?
  4. Was soll ein Business Performance Management System können?
  5. Herausforderungen des Business Performance Management
  6. Welche Aspekte sollten mehr oder weniger durch einen systematischen Performance Management Prozess beeinflusst werden?
  7. Welche Themen werden im Rahmen von Business Performance Management in Zukunft wichtiger?

Ratgeber BPM Herausforderungen und Trends

 4. Was soll ein Business Performance Management System können?

Ein modernes Business Performance Management (BPM) System ermöglicht Managemententscheidungen, die nicht mehr nach

  • Erfahrungswissen,
  • Bauchgefühl,
  • Kreativität oder
  • auf Basis von noch mehr Daten getroffen werden,
  • sondern vielmehr systematisch, durch Einsatz signifikanter, qualitativer und quantitativer Faktoren und Indikatoren unterstützt werden.

 

Wichtig dabei ist es verschiedene Szenarien zu erstellen und diese zu bewerten. Ein Beispiel für Szenarien ist die Frage, was passiert, wenn z.B. Google als neuer Wettbewerber, im Smart Grid Markt einsteigt? Mit Szenarien versucht man im Rahmen von Business Performance Management sich frühzeitig mit zum Teil völlig neuen Themen, Produkten, Märkten, Wettbewerber zu beschäftigen. Dabei sind Fragen wichtig, wie z.B.: “ Was passiert, wenn ich nichts tue oder was passiert, wenn ich mich auf den neuen Wettbewerber einstelle.

Letztendlich wird durch ein BPM System das Bauchgefühl  oder das Fingerspitzengefühl des Entscheiders systematisiert, d.h. dass alle wichtigen Informationen vorliegen, entscheidungsrelevant aufbereitet sind und somit berücksichtigt werden können. Die Tragweite von Entscheidungen wird dadurch transparenter.

 

 

Business Performance Management Wandel

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