Working people in the office

Team Performance mit TeamPlayerHR

Die Lösung mit TeamPlayerHR

Nur 20 Minuten führen zum “Best Match” unter Nutzung einer patentierten Technologie.

  • —Veränderung der Auswahl des Humankapital, Veränderung der Spielregeln in der Industrie
  • —Beschleunigung des Auswahlprozesses für Mitarbeiter und Bewerber, sowie für die Aufstellung von Projektteams. 
  • —Ein intelligentes Tool, das die beste Kompatibilität von Jobsuchenden, Arbeitgeber und bereits vorhandenen Teammitgliedern ermöglicht  – Intrinsische Matrix Identifizierungsprofile “IMIP”.
  • —Die Kompatibilität der Teilnehmer kann dann bewertet werden gegenüber einer Organisationskultur im Ganzen (Unternehmenskultur), einem Team oder einem spezifischen Mitarbeiter (z.B. Abteilungsleiter oder Projektleiter). 
  • —Das Kompatibiltätsrating kann verwendet werden, um Einstellungsentscheidungen zu verteidigen beim Vorwurf von Diskriminierung und stellt damit einen objektiven Nachweis zur Verfügung.
  • Jobsuchende können potentielle Jobs für sich bewerten.

Kostenreduzierung

Der Preis für die Einstellung eines neuen Mitarbeiters beträgt im Allgemeinen ca. 25% seines Einkommens im ersten Jahr ohne interne Kosten für Interviews und Training. Weil Sie den am besten passenden neuen Mitarbeiter finden und so die Fluktuation reduzieren, dann hilft TeamPlayerHR dabei, die Einstellungskosten möglichst niedrig zu halten.

Integration mit vorhandenen Prozessen

TeamPlayerHR ist eine schnelle und einfach zu nutzende Cloud-basierte Technologie und eine wertvolle Anwendung, die Sie ohne Aufwand in Ihre aktuellen Prozesse integrieren können, egal welche Auswahlmethode Sie verwenden.