Business Performance Management, was steht im Vordergrund:

  • Das Durchsprachen nicht nur auf  Zahlen durchgeführt werden
  • Qualitative Aspekte müssen auch berücksichtigt werden
  • Ein Business Performance Management Prozess, der kontinuierlich genutzt wird
  • Die Mitarbeiter mitnehmen durch Chance Management und geeignete Trainings und Coaching 
  • Fokus liegt auf der kontinuierlichen Umsetzung der Maßnahmen
  • Helfen und fordern durch das oberste Management mit fairen Mitteln

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